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老谢说：“上班离家较远，工资也低，但为了承诺的社会保险，我一直坚持干着。”2016年7月，离老谢合同期满还剩1个月时，他被辞退了。同时，老谢也确定，校方并未履行当时的承诺，按规定缴纳相应的社会保险。老谢说为了养老金、医疗保险等，他申请了劳动仲裁。2017年1月，省劳动争议仲裁委员会裁定，老谢与校方为事实劳动关系，校方应给老谢补办缴纳2008年7月至2016年7月间的养老、医疗等社会保险。并且因校方在合同期满前一个月就将老谢辞退，并未提前告知，也未支付经济补偿金，裁决认为校方应给予老谢解除劳动关系经济补偿16150元。校方不服劳动仲裁，又以劳动争议起诉了老谢。2017年3月，长安区法院驳回了校方诉讼，并判决校方应支付老谢解除劳动合同补偿金16150元。

雏鸡补栏方面，4月份芝华所监测地区雏鸡补栏8735万只，环比增7.46%，同比增46.19%。目前，随着气温逐渐升高，育雏难度增加，养殖户补栏较为谨慎，多数企业鸡苗订单排至5月下旬或6月上旬，种蛋利用率在80%左右。从时间节点上看，目前补栏的雏鸡将在9月前后开产，尚可赶上中秋、国庆行情；从鸡苗价格上来看，从去年9月份开始，鸡苗价格便维持在3.3元/羽上下波动，未出现明显下滑，目前价格在3.29元/羽左右，苗价可从一定程度上侧面反映鸡苗的销量，若短期苗价不出现大幅下滑，补栏量或保持较高水平。

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尽管这一裁决只适用于三名Uber司机和其他处于“同样处境”的司机，但它可能对零工经济产生更大的影响。换句话说，如果全职零工继续被视为雇员，Uber、Postmates和Rover等公司可能会被迫支付更多的员工福利。今年5月，加州决定采用在伊利诺伊州和新泽西州采用的就业测试，来为零工工人带来更多安全保障。这是一个叫做ABC的测试，其中提出了三条公司必须展示的标准，以方便企业指定某个员工作为其独立的合约商之一：一，职工必须不受大公司的控制；二，职工所提供的服务不属于该公司的主要业务；三，职工的工作必须具有专业性，并且能定期向其他公司提供该服务。

因为如果按照协议，肖建国要补偿上市公司1456万元，这些都将计入公司的净利润，公司2012年归属于母公司所有者的净利润为2939.64万元，深交所认为上述金额对公司净利润影响较大。2013年12月11日，周泽湘与肖建国签署了《协议书》，约定肖建国按照周泽湘指定的时间和方式转让所持公司股份68.3985万股，因此获得的收益归周泽湘所有（这一条就是此前媒体有过的质疑，但是公司董秘已经圆过去的）。

值得一提的是，中国太保利润96.1%的增长背后主要原因是收到了一笔不菲的“财税红包”。2019年5月，财政部、税务总局下发《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》规定：“保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。”